미성년자 청소년 근로계약서 양식 및 작성 방법
미성년자, 즉 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 계약서를 작성하지 않으면 500만원 이하의 벌금과 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 미성년자 청소년 근로계약서 양식과 작성 요령을 안내해 드리겠습니다.
미성년자 근로계약서란?
미성년자 근로계약서는 청소년과 사업자 간의 근로 조건을 명시한 문서입니다. 이 문서를 통해 근로 조건을 명확히 약정하고, 청소년을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.
미성년자 근로계약 시 주의사항
- 유해 업소 근무 금지: 비디오방, PC방, 노래방, 만화방, 숙박업, 주류 판매 음식점, 유흥주점 등에서 미성년자는 근무할 수 없습니다.
- 부모님 동의: 미성년자가 근로할 경우 반드시 부모님 동의서가 필요합니다.
- 근로 조건: 근로 시간, 임금, 휴일 등 청소년의 근로 조건을 명확하게 계약서에 기재해야 합니다.
미성년자 청소년 근로계약서 양식 다운로드
미성년자 청소년 근로계약서 양식은 아래 사진에서 다운로드할 수 있습니다. 문서를 다운로드하여 청소년과의 근로계약 시 활용하세요.
청소년 근로계약서 작성 시 유용한 팁
청소년 근로계약서 작성 시 발생할 수 있는 오류를 방지하려면, G마켓 산스 서체를 설치하여 글꼴이 깨지는 현상을 해결할 수 있습니다. 또한 부모님 동의서를 첨부하여 근로계약을 체결하는 것이 중요합니다.
마무리
미성년자와의 근로계약은 법적으로 보호되어야 하며, 이에 따라 정확한 근로계약서를 작성하는 것이 필수입니다. 양식을 다운로드하여 청소년과의 근로계약을 정확하게 체결하세요.
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